La lettre de motivation : comment sortir du lot

De manière générale, les sociétés éprouvent toujours des difficultés à trouver de nouveaux collaborateurs qui satisfont leurs exigences. Cela peut vous sembler incroyable, après tous les licenciements massifs dont on parle aux nouvelles… Mais beaucoup d’entreprises cherchent effectivement à engager et il ne leur est pas toujours facile de trouver la perle rare. C’est donc le moment idéal pour vous démarquer des autres candidats et augmenter vos chances de décrocher le job dont vous rêvez ! Grâce à une lettre de motivation convainquante, vous pouvez réellement sortir du lot, surtout en cette période.
Voici une liste d’éléments à éviter et à ne pas oublier dans votre lettre de motivation :

A éviter

• Votre lettre de motivation doit retenir l’attention. Ne recopiez donc pas celle d’une autre personne mais veillez au contraire à la personnaliser en fonction de l’entreprise et de la fonction qui vous intéresse.
• Les sociétés veulent connaître vos motivations à venir travailler pour elles et veulent le lire directement dans votre lettre. Evitez donc les longues phrases, compliquées voir poétiques. Soyez plutôt direct(e) et concis(e).
• Votre lettre de motivation est un complément à votre CV. N’y reprenez donc pas simplement chaque élément de votre CV mais commentez les plutôt de manière intéressante.
• Il n’est pas non plus nécessaire d’y mentionner tous les éléments de votre CV.
• Faites en sorte que votre CV et votre lettre de motivation concordent. Il ne serait par exemple pas logique de mentionner dans votre lettre une autre formation ou fonction.
• Evitez les explications vagues sur vous-même ou sur la fonction que vous recherchez. Les recruteurs pourraient mal interpréter votre message. Il vaut mieux expliquez simplement et clairement la fonction que vous recherchez et ce en quoi vous êtes doué(e).
• Votre lettre de motivation est personnelle. N’utilisez donc pas de formules standards ou dépassées et écrivez plutôt dans votre propre style.
• Faites attention à ne pas exagérer ou paraître arrogant(e) mais évitez aussi de vous sous-estimer : dites concrètement et honnêtement ce en quoi vous êtes doué(e).

A ne pas oublier

• Expliquez clairement pourquoi l’entreprise devrait vous choisir pour la fonction en question et donc pourquoi vous devriez décrocher le job. Essayez de convaincre le recruteur sans vous montrer arrogant(e).
• Si vous connaissez le nom de la ou du responsable du personnel, adressez-lui directement votre lettre en inscrivant son nom en haut de votre lettre. Une personne qui se sent personnellement concernée accordera davantage d’intérêt à votre candidature.
• Commencez votre lettre de motivation par vos points forts. Ne mentionnez pas vos points faibles dans votre lettre, ces derniers feront sûrement l’objet d’une question lors de l’entretien.
• Formulez votre lettre de manière positive et tournez-la vers le futur. Ecrivez par exemple "Je suis prêt(e) à me lancer rapidement dans une nouvelle discipline" plutôt que "Comme je suis sans emploi depuis longtemps, je ne suis pas au courant des nouvelles évolutions".
• Soutenez ce que vous écrivez par des faits. Mentionnez par exemple vos réussites professionnelles. Au lieu d’utiliser des termes tels que ‘sens de l’organisation’, ‘impliqué(e)’, ‘résistant(e) au stress' ou autre, donnez des exemples qui les prouvent. Exemple: "J’ai mené avec succès des projets d’envergures internationales, rassemblant les propositions de différentes sociétés dans un but commun."
• Réunissez un maximum d’informations concernant la société auprès de laquelle vous postulez. Vous pouvez éventuellement contacter l’entreprise pour obtenir plus de renseignements sur la fonction ou demander à qui vous pouvez adresser votre lettre. De cette manière, vous témoignez non seulement de l’intérêt pour l’entreprise mais détenez aussi davantage d’informations pour rédiger une lettre adaptée à la fonction et la société en question.
• Ne mentionnez que les points importants et formulez-les de manière directe et concise. Le/la responsable RH souhaite également vous connaître, donc n’oubliez pas de décrire votre personnalité.
• Faites part des objectifs professionnels que vous avez déjà atteints et dont vous êtes fier(e). Il est aussi intéressant d’expliquer brièvement les ambitions de carrière auxquelles vous aspirez.
• Montrez surtout dans votre lettre de motivation ce qui vous distingue des autres postulants qui ont le même diplôme.